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环卫公司10年加薪28次 2018年1月又要涨70元

2020-05-21

  环卫公司10年加薪28次 2018年1月又要涨70元

    云南一环卫公司10年为农民工加薪28次  一线工人薪酬从340元增长到2010元,员工薪酬占公司总收入的70%  “刚刚公司开会告诉咱们,2018年1月又要涨70元薪酬啦,上一年7月份刚加了100元薪酬,尽管每次涨的钱不多,可是咱们每年涨两次薪酬,现在我能拿到2500元了。”昆明滇池国家旅行休假区海洁环卫有限公司杨艳华兴奋地说。  昆明滇池国家旅行休假区海洁环卫公司现在有581名员工,其间97%是农民工,“公司只需有赢利,首要用在员工身上,为一线员工买意外损伤险、意外医疗险,公司员工每年做一次体检,公司还成立了‘员工应急救助基金’。”公司工会主席刘海波说,“从2007年到现在为止,公司先后28次为员工加薪,一线工人的薪酬从340元增长到最低可支配收入2010元,员工薪酬占公司总收入的70%。”  “根据马路打扫对人身安全的特殊要求,公司还将传统的顺向打扫改为逆向打扫,使工人在作业时面临迎面而来的车辆,能在第一时间发现险情,以设法躲避风险。此外,公司还“高价”为工人配备了警用反光背心、警示灯、锥桶等防护物品,常常给工人强化安全意识和技术训练。”海洁公司人力资源部司理牛振华说,“尽管花费不少,但很值得,选用这些配备后,公司根本没有发生过严峻的伤亡事故。  刘海波介绍,自2007年~2017年,公司用在员工健康安全保证防护方面的直接费用达150万元,不包括员工福利。“打扫部的农民工李文学上一年11月查出患白血病,公司工会发动‘员工大病救助’补助李文学1万元救助金,1万元关于这病来说也仅仅无济于事,往后公司仍是会极力帮他。”公司党支部书记杨梅说。给员工戴护目镜也是该公司关爱员工的一项办法,这个构思来自公司总司理马维亚,“他们是企业最大的财富,天天在马路上打扫,尘埃很大。患眼疾的员工每年都有所增加,所以给他们每人配发一副护目镜希望能有所协助。”刘海波说。(记者 黄榆) 原标题:云南一环卫公司10年为农民工加薪28次责任编辑:朱惠娥

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